1.Какие правоотношения между работником

проявляется идеологический, политический, партийный и религиозный плюрализм в нашей стране? К чему мог бы привести отказ от этого принципа?

3)Каковы главные направления деятельности социального государства?

потребителей в организациях, осуществляющих реализацию товаров в крупном
размере, т.е. преступление, предусмотренное ч.2 ст. 200 УК РФ. Санкция
предусматривает лишение свободы сроком до 2 лет. Суд признал Мелову виновной и
назначил наказание в виде лишения свободы сроком на 3 месяца с лишением прав
заниматься определенной деятельностью сроком на 1 год. Какие нарушения допущены при назначении данного наказания? Юридически
обоснуйте свой ответ.

Поток и разграбление - это высшая мера наказания по "Русской правде". Назначалась за убийство, разбои, конокрадство и заключалась в конфискации имущества и выдаче преступника вместе с _________ "головой" то есть в __________

которой входило обслуживание банкетного зала. Директор кафе, когда предполагалось проведение банкета, предупреждал её. Михайлова приходила в день проведения банкета и выполняла обязанности официантки. Каждую неделю проходило обычно два-три банкета.
Поскольку трудовой договор с Михайловой не был заключен, она полагала, что её права нарушены. С предложением оформить трудовые возникшие надлежащим образом она обратилась к директору кафе, однако, получила отказ.
В каких правоотношениях с кафе находилась Михайлова?

1) Петя совершил 5 октября проступок, за который, согласно нормам закона, полагалось наказание в виде лишения свободы. Однако в связи с либирализацией политико-правового режима 18 октября был принят новый закон. Его нормы предписывают не считать проступок Пети нарушением права.
Как поступать провоприменителю, если он будет рассматривать случившееся 29 октября?
2) Ваня нарушил закон 7 мая. Согласно действующим правилам, ему полагалось заплатить небольшой штраф. Между тем 12 мая принимается новый закон. Его правила ужесточают наказания, и теперь за правонарушения, подобные тем, что совершил Ваня, предусмотрено наказание в виде лишения свободы.
Что делать правоприменителю в этой ситуации, если вопрос о наказании решается 16 мая?

просьбой предоставить бытовые помещения для переодевания и приема пищи. Главный инженер работникам в этой просьбе отказал и предложил переодеваться и обедать на рабочем месте.

2) При приеме в эксплуатацию предприятия общепита оказалось что вентиляция не обеспечивает необходивый воздухообмен. Кроме того, комисси не были предоставлены акты заземления и зануления энергоустановок.

3) Администрация предприятия без объяснения причин отказалась создавать комитет по охране труда и неоднократно переносила сроки заключения колеективного договора с работниками. Профсоюзный комитет обратился в государственную инспекцию труда с просьбой содействовать решению этого вопроса.

4) Приказом по предприятию от 05.02.01 г. на работу приняты Харитонова В.П. (1984 года рождения) и Дружинина В.С. (1985 года рождения). В цехе им было поручено обслуживание в течение смены аппаратов, работающихнепрерывно в течение суток, в связи с чем они выполняли работы как в дневную, так и в ночную смены.

5) При устройстве на работу в кондитерский цех повар Кузнецова Н.А. предоставила квитанции об оплате прохождения медицинского осмотра. Админимстрация отказалась возместить Кузнецовой расходы, связанные с прохождением медосмотра.