Игнатенко обратился в ООО «Гарант плюс», желая устроиться на работу системным администратором. Достигнув устного соглашения с руководителем ООО «Гарант
10-11 класс
|
плюс», о приеме на работу, Игнатенко приступил к выполнению должностных обязанностей.
Проработав три недели и придя в день выплаты аванса в бухгалтерию организации, заработную плату он не получил. Сотрудник бухгалтерии пояснил, что с Игнатенко не заключен трудовой договор и, следовательно, он не является работником данной организации и соответственно не имеет права требовать выплаты заработной платы.
Проанализируйте возникшую ситуацию.
С правовой точки зрения ситуация очень частая в нашей жизни. Бухгалтер правильно пояснил данному лицу его ошибку о не подписании ТД, в следствии чего он не получает заработную плату. В этом случае лицо имеет право обратиться к своему работодателю и решить вопрос, но навряд ли у него это получится.
Другие вопросы из категории
этом? могут ли жители посёлка требовать проведения экологической экспертизы?
магнитола была разбита, похитителя доставили в милицию. Позже выяснилось, что при задержании Ивашова хозяин машины порвал его кожаную куртку.
Какие виды ответственности будут применены к Ивашову? Какие меры защиты своей собственности мог принять хозяин самостоятельно? Кто будет возмещать стоимость порванной куртки?
руководитель государственного или муниципального учреждения в сфере
профессионального образования работать по совместительству заведующим районной
библиотекой? Может ли быть по совместительству депутатом Городской Думы?
Розташуйте запропоновані нормативні акти в порядку їх юридичної сили(від найменшої донайбільшої): Закон України; Указ президента
Читайте также
Состоялась предварительная договоренность. На следующий день, когда студент пришел на работу, ему сказали, что имевшуюся вакансию уже занял другой человек, русский по национальности, так же студент одного из московских вузов. Студент из Уганды расценил это как дискриминацию. По его мнению, ему отказали в приеме из-за принадлежности к другой рассе. Зная российские законы, он обратился в суд.
какое решение должен принять суд? Почему?
Сотрудник отдела труда и заработной платы муниципального унитарного предприятия Восход Полева была уволена за прогул без уважительных причин, совершенный 20 июня. Она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе Полева пояснила, что 20 июня была вынуждена вызвать Скорую помощь больной матери, а затем ждать машину и отвозить мать в больницу. Она также указала, что не имела возможности предупредить об этом своего непосредственного начальника, но на следующий день предоставила ему справки Скорой помощи и больницы с указанием времени, которое приходилось на рабочие часы.
Ответчик иск не признал, ссылаясь на то, что 20 июня Полева отсутствовала на рабочем месте в течение всего рабочего дня, никого не предупредив. На предприятии в это время проводилась очень важная работа по подготовке к реорганизации и присутствие Полевой в этот день было необходимо. Представленные же ею справки не внушают доверия. Какие варианты решения конфликта вы видете?
Смирнова 14 августа подала заявление об увольнении ее с 26 августа по собственному желанию. 20 августа она заболела и находилась на лечении в стационаре. 25 августа был издан приказ об ее увольнении по собственному желанию по указанной дате – 26 августа. Смирнова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, мотивируя тем, что она после операции нуждается в переводе на легкую работу и менять место работы передумала, сообщить об этом на работу из-за болезненного состояния не смогла, к тому же срок отработки, установленный законом, к моменту увольнения не закончился.
Вопрос: Какое решение должен вынести суд? Повлияет ли на решение суда представление медицинского заключения?
Парамонов совершил хищение наркотикосодержащих лекарственных препаратов с аптечного склада, воспользовавшись попустительством со стороны его заведующей.
Вопрос: На какой объект - отношения собственности или какой-либо другой - посягает данное преступление?
Работник В. 18 февраля подал заявление об увольнение по собственному желанию. 26 февраля передумал покидать работу и подал новое заявление, в котором просил считать недействительным заявление от 18.02. В отделе кадров ему пояснили, что приказом от 25.02 его уволили с работы по собственному желанию с 28.02. на основании заявления от 18.02. Считая приказ незаконным, В. обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Какое решение должен принять суд?
безработным, и ему было назначено соответствующее пособие. Однако через два месяца выяснилось, что Иноземцев является инвалидов 3 группы и получает пенсию по инвалидности. Служба занятости прекратила выплату пособия, мотивировав это тем, что Иноземцев получает пенсию по инвалидности, и, кроме того, обратилась в суд с иском о взыскании уже выплаченных сумм. Какое решение должен принять суд? Помогите,пожалуйста!!