сервис вопросов и ответовПосле окончания школы несовершеннолетний гражданин поступил на работу в ресторан учеником повара. После двухнедельной стажировки администрация
10-11 класс|
|
ресторана обратила внимание на его умение ладить с людьми и с его согласия перевела на должность официанта. Вопрос: Законно ли был произведен перевод?
ZaraG
29 мая 2014 г., 0:11:54 (9 лет назад)
Egorka5v
29 мая 2014 г., 2:01:02 (9 лет назад)
Да,перевод правомерен,поскольку он был произведен с согласия работника.
122013
29 мая 2014 г., 4:35:28 (9 лет назад)
да!
потому что это нигде не записано, что где и как и при каких условиях должны повышать поваров.
Ответить
Другие вопросы из категории
Рабочий Дронов в обеденный перерыв выпил водки. После перерыва во время работы отскочившая щепка попала ему в глаз. Дронов представил больничный листок на
10 дней. Подлежит ли он оплате?
познакомьтесь с отдельными нормами гк рф "нашедший потерянную вещь обязан немедленно уведомить об этом лицо,потерявшее её"(ч.1,ст.227) нашедший вещь в
праве потребовать от лица,управомоченного на получение вещи,вознаграждение за находку в размере до 20 процентов стоимости вещи(2ч,ст.229) принудительное изъятие у собственника имущества не допускаеться(2ч.ст.235)объясните,какие виды норм приведены выше,если классифицировать их в зависимости от характера содержащихся в них предписаний
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!!!
НУЖНА СХЕМА (КАРТИНКА) НА ТЕМУ: "ИСПОЛНЕНИЕ СУДЕБНОГО РЕШЕНИЯ АРБИТРАЖНОГО СУДА"
Читайте также
Кого из несовершеннолетних могут взять на работу? При каких условиях?
-Тринадцатилетнего мальчика на работу почтальоном( работа с 7 до 8 ч утра)
- Четырнадцатилетнюю девочку на место продавщицы мороженого( работа с 9 до 12 ч утра в будние дни)
- Семнадцатилетнего юношу на должность грузчика в магазин, торгующий пианино и роялями.
Помогите разобраться в ситуации, убедительная просьба ссылаться на используемые статьи Тракторист Бобров 5 мая подал заявление о приеме на работу на
торфопредприятие, намереваясь работать там постоянно. Трудового договора в письменной форме с ним не заключали, с приказом о приеме на работу не ознакомили, но в отделе кадров сообщили, что он принят и может приступать к работе трактористом. 5 ноября этого же года ему вручили приказ об увольнении в связи с окончанием сезонной работы. Гр. Бобров согласился, но потребовал денежной компенсации за использованный отпуск. Законно ли его требование?
Студент юридического факультета Университета дружбы народов, прибывший в Россию из Уганды, обратился в гастроном по вопросу о приеме на работу грузчиком.
Состоялась предварительная договоренность. На следующий день, когда студент пришел на работу, ему сказали, что имевшуюся вакансию уже занял другой человек, русский по национальности, так же студент одного из московских вузов. Студент из Уганды расценил это как дискриминацию. По его мнению, ему отказали в приеме из-за принадлежности к другой рассе. Зная российские законы, он обратился в суд.
какое решение должен принять суд? Почему?
Игнатенко обратился в ООО «Гарант плюс», желая устроиться на работу системным администратором. Достигнув устного соглашения с руководителем ООО «Гарант
плюс», о приеме на работу, Игнатенко приступил к выполнению должностных обязанностей.
Проработав три недели и придя в день выплаты аванса в бухгалтерию организации, заработную плату он не получил. Сотрудник бухгалтерии пояснил, что с Игнатенко не заключен трудовой договор и, следовательно, он не является работником данной организации и соответственно не имеет права требовать выплаты заработной платы.
Проанализируйте возникшую ситуацию.
Доярка Чернова из-за частых конфликтов с заведующим фермой была переведена на работу, на другую ферму. Считая, что перевод требует согласия работника,
Чернова отказалась от перевода на другую ферму, и продолжала выходить на работу на прежнее место работы, хотя её группа коров была закреплена на другой дояркой. Действия Черновой администрация расценила как прогул баз уважительной причины, в связи, с чем она была уволена по п.6 подп. а, ст.81 ТК РФ.
Чернова с иском в суд о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Какое решение вынесет суд?
Вы находитесь на странице вопроса "После окончания школы несовершеннолетний гражданин поступил на работу в ресторан учеником повара. После двухнедельной стажировки администрация", категории "правоведение". Данный вопрос относится к разделу "10-11" классов. Здесь вы сможете получить ответ, а также обсудить вопрос с посетителями сайта. Автоматический умный поиск поможет найти похожие вопросы в категории "правоведение". Если ваш вопрос отличается или ответы не подходят, вы можете задать новый вопрос, воспользовавшись кнопкой в верхней части сайта.