Кого из несовершеннолетних могут взять на работу? При каких условиях?

1,Право на жизнь,
2,Приветствие преподавателя вставая
3.Принятие присяги
4 Празднование 8 марта
5 Получение подарков на новый год
6 Право на смерть
7 Крещение ребенка

14 летнему сидорову оставшемуся без родителей ОПП установил попечителя андреева, который проживал в другом районе города, для содействия осуществления сидоровым своих прав и исполнении обязанностей. с 16 лет Сидоров,окончив школу, поступил на очное отделение машиностроительного техникума.Сидорову всегда хотелось иметь свой автомобиль, и тогда его друг предложил купить подержанный автомобиль. Так как собственных средств у Сидорова не было, он решил продать картину, представляющую антикварную ценность, которая осталась ему в наследство от матери. Он продал данную картину, не сообщив об этом Андрееву, и купил автомобиль. Законны ли действия Сидорова? Мог ли Андреев или ОПП предотвратить сделку купли-продажи картины? Правомерно ли назначение Андреева? Ответ дать развернутый, используя Гражданский кодекс РФ, часть 1, статьи с 26 по 39 ГК РФ. помогите пожалуйста

и работодателем возникают по поводу выплаты компенсации на приобретение
книгоиздательской продукции?

исполнял свои обязанности по договору. Кроме Петрова в жилом помещении проживали его жена и годовалый ребенок. Жена Петрова нигде не работала. Через два года после заключения договора, Петров погиб в авиакатастрофе. Узнав об этом, Сидоров потребовал от жены Петрова, чтобы она освободила жилое помещение. Сидоров посчитал, что жена Петрова не сможет вносить плату за жилое помещение.
Вопросы:
1. Какой договор был заключен между Петровым и Сидоровым?
2. В каких случаях Сидоров может требовать расторжения договора?
3. В каком порядке должно происходить расторжение рассматриваемого договора, если инициатором расторжения выступает собственник жилого помещения?

ликвидирована, но на её место администрация перевела инженера-экономиста Горского из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров. На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санкции на увольнение представитель администрации заявил, что Горский лучше знает производство и имеет большой опыт работы. Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Мухиной, считали необходимым учесть, что Мухина имеет ребёнка шести лет и мужа-студента, работает она в учреждении дольше, чем Горский (на различных работах). От предложения другой работы Мухина отказалась, так как она оплачива¬ется на 200 рублей меньше. Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении по п.2 ст.81 ТК РФ

Состоялась предварительная договоренность. На следующий день, когда студент пришел на работу, ему сказали, что имевшуюся вакансию уже занял другой человек, русский по национальности, так же студент одного из московских вузов. Студент из Уганды расценил это как дискриминацию. По его мнению, ему отказали в приеме из-за принадлежности к другой рассе. Зная российские законы, он обратился в суд.
какое решение должен принять суд? Почему?

ликвидирована, но на её место администрация перевела инженера-экономиста Горского из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров. На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санкции на увольнение представитель администрации заявил, что Горский лучше знает производство и имеет большой опыт работы. Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Мухиной, считали необходимым учесть, что Мухина имеет ребёнка шести лет и мужа-студента, работает она в учреждении дольше, чем Горский (на различных работах). От предложения другой работы Мухина отказалась, так как она оплачива¬ется на 200 рублей меньше. Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении по п.2 ст.81 ТК РФ

Чернова отказалась от перевода на другую ферму, и продолжала выходить на работу на прежнее место работы, хотя её группа коров была закреплена на другой дояркой. Действия Черновой администрация расценила как прогул баз уважительной причины, в связи, с чем она была уволена по п.6 подп. а, ст.81 ТК РФ.
Чернова с иском в суд о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Какое решение вынесет суд?