Статистика
Всего в нашей базе более 4 326 367 вопросов и 6 444 592 ответов!

Кого из несовершеннолетних могут взять на работу? При каких условиях?

10-11 класс

-Тринадцатилетнего мальчика на работу почтальоном( работа с 7 до 8 ч утра)
- Четырнадцатилетнюю девочку на место продавщицы мороженого( работа с 9 до 12 ч утра в будние дни)
- Семнадцатилетнего юношу на должность грузчика в магазин, торгующий пианино и роялями.

Настяяя1111 20 авг. 2014 г., 0:33:33 (5 лет назад)
Рейтинг
+ 0 -
0 Жалоба
+ 0 -
Dinara270997
20 авг. 2014 г., 2:45:47 (5 лет назад)

По статье 63 Трудового кодекса РФ, на работу могут принять несовершеннолетних детей, которые не достигли возраста 14 лет при условии, что работа связана с творческой деятельностью. То есть в театральные какие-нибудь организации, концертные мероприятия. После 14 лет, конечно,выбора больше на рынке труда. Однако есть свои ограничения. Ну я думаю, что 14-ти летнюю девушку на продажу мороженого посадить могут в принципе, а уж 17-ти летнего парня в грузчики тем более. Почитайте Трудовой Кодекс!

+ 0 -
Angelina1998volsk
20 авг. 2014 г., 5:11:28 (5 лет назад)

- Четырнадцатилетнюю девочку на место продавщицы мороженого( работа с 9 до 12 ч утра в будние дни)

Ответить

Другие вопросы из категории

Какие это виды социальных норм?

1,Право на жизнь,
2,Приветствие преподавателя вставая
3.Принятие присяги
4 Празднование 8 марта
5 Получение подарков на новый год
6 Право на смерть
7 Крещение ребенка

помогите пожалуйста

14 летнему сидорову оставшемуся без родителей ОПП установил попечителя андреева, который проживал в другом районе города, для содействия осуществления сидоровым своих прав и исполнении обязанностей. с 16 лет Сидоров,окончив школу, поступил на очное отделение машиностроительного техникума.Сидорову всегда хотелось иметь свой автомобиль, и тогда его друг предложил купить подержанный автомобиль. Так как собственных средств у Сидорова не было, он решил продать картину, представляющую антикварную ценность, которая осталась ему в наследство от матери. Он продал данную картину, не сообщив об этом Андрееву, и купил автомобиль. Законны ли действия Сидорова? Мог ли Андреев или ОПП предотвратить сделку купли-продажи картины? Правомерно ли назначение Андреева? Ответ дать развернутый, используя Гражданский кодекс РФ, часть 1, статьи с 26 по 39 ГК РФ. помогите пожалуйста

1.Какие правоотношения между работником

и работодателем возникают по поводу выплаты компенсации на приобретение
книгоиздательской продукции?




Индивидуальный предприниматель Петров снял у Сидорова жилое помещение на пять лет. Договор был заключен в письменной форме. Петров надлежащим образом

исполнял свои обязанности по договору. Кроме Петрова в жилом помещении проживали его жена и годовалый ребенок. Жена Петрова нигде не работала. Через два года после заключения договора, Петров погиб в авиакатастрофе. Узнав об этом, Сидоров потребовал от жены Петрова, чтобы она освободила жилое помещение. Сидоров посчитал, что жена Петрова не сможет вносить плату за жилое помещение.
Вопросы:
1. Какой договор был заключен между Петровым и Сидоровым?
2. В каких случаях Сидоров может требовать расторжения договора?
3. В каком порядке должно происходить расторжение рассматриваемого договора, если инициатором расторжения выступает собственник жилого помещения?

Читайте также

При реорганизации учреждения была предоставлена на увольнение по со¬кращению штатов Мухина - экономист планового отдела. Должность ее не была

ликвидирована, но на ее место администрация перевела инженера-экономиста Горского из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров. На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санк¬ций на увольнение представитель администрации заявил, что Горский лучше знает производство и имеет большой опыт работы. Члены комитета профсоюза, согла¬шаясь с доводами администрации в отношении квалификации Мухиной, считали необходимым учесть, что Мухина имеет ребенка шести лет и мужа - студента, ра¬ботает она в учреждении дольше, чем Горский (на различных работах). От пред¬ложения другой работы Мухина отказалась, так как она оплачивается на 2 тыс. руб. меньше. 1. Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении по п. 1 ст. 81 ТК РФ?

. При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина, экономист планового отдела. Должность её не была

ликвидирована, но на её место администрация перевела инженера-экономиста Горского из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров. На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санкции на увольнение представитель администрации заявил, что Горский лучше знает производство и имеет большой опыт работы. Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Мухиной, считали необходимым учесть, что Мухина имеет ребёнка шести лет и мужа-студента, работает она в учреждении дольше, чем Горский (на различных работах). От предложения другой работы Мухина отказалась, так как она оплачива¬ется на 200 рублей меньше. Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении по п.2 ст.81 ТК РФ

Студент юридического факультета Университета дружбы народов, прибывший в Россию из Уганды, обратился в гастроном по вопросу о приеме на работу грузчиком.

Состоялась предварительная договоренность. На следующий день, когда студент пришел на работу, ему сказали, что имевшуюся вакансию уже занял другой человек, русский по национальности, так же студент одного из московских вузов. Студент из Уганды расценил это как дискриминацию. По его мнению, ему отказали в приеме из-за принадлежности к другой рассе. Зная российские законы, он обратился в суд.
какое решение должен принять суд? Почему?

При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина, экономист планового отдела. Должность её не была

ликвидирована, но на её место администрация перевела инженера-экономиста Горского из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров. На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санкции на увольнение представитель администрации заявил, что Горский лучше знает производство и имеет большой опыт работы. Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Мухиной, считали необходимым учесть, что Мухина имеет ребёнка шести лет и мужа-студента, работает она в учреждении дольше, чем Горский (на различных работах). От предложения другой работы Мухина отказалась, так как она оплачива¬ется на 200 рублей меньше. Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении по п.2 ст.81 ТК РФ

Доярка Чернова из-за частых конфликтов с заведующим фермой была переведена на работу, на другую ферму. Считая, что перевод требует согласия работника,

Чернова отказалась от перевода на другую ферму, и продолжала выходить на работу на прежнее место работы, хотя её группа коров была закреплена на другой дояркой. Действия Черновой администрация расценила как прогул баз уважительной причины, в связи, с чем она была уволена по п.6 подп. а, ст.81 ТК РФ.
Чернова с иском в суд о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Какое решение вынесет суд?



Вы находитесь на странице вопроса "Кого из несовершеннолетних могут взять на работу? При каких условиях?", категории "правоведение". Данный вопрос относится к разделу "10-11" классов. Здесь вы сможете получить ответ, а также обсудить вопрос с посетителями сайта. Автоматический умный поиск поможет найти похожие вопросы в категории "правоведение". Если ваш вопрос отличается или ответы не подходят, вы можете задать новый вопрос, воспользовавшись кнопкой в верхней части сайта.