сервис вопросов и ответовПравоотношения: Человек устраивается на работу
10-11 класс|
|
Субъекты: физическое лицо - человек, что устраивается
а вторым субъектом будет директор предприятия (физическое лицо) или само предприятие (юридическое лицо)?
Kostya151
29 июня 2014 г., 20:38:29 (9 лет назад)
Juldiz9898
29 июня 2014 г., 21:48:26 (9 лет назад)
С точки зрения правовой - юр лицо, так как именно с ним возникают трудовые правоотношения.
Ответить
Другие вопросы из категории
Читайте также
Студент юридического факультета Университета дружбы народов, прибывший в Россию из Уганды, обратился в гастроном по вопросу о приеме на работу грузчиком.
Состоялась предварительная договоренность. На следующий день, когда студент пришел на работу, ему сказали, что имевшуюся вакансию уже занял другой человек, русский по национальности, так же студент одного из московских вузов. Студент из Уганды расценил это как дискриминацию. По его мнению, ему отказали в приеме из-за принадлежности к другой рассе. Зная российские законы, он обратился в суд.
какое решение должен принять суд? Почему?
В Трудовом Кодексе содержится норма, в соответствии с которой работникам моложе 18 лет запрещено работать в ночное время, а в договоре, который
заключил Игорь (17 лет), когда устраивался на работу, записано, что он должен работать в ночное время. Соответствует ли договор с Игорем требованиям закона? Почему?
Помогите разобраться в ситуации, убедительная просьба ссылаться на используемые статьи Тракторист Бобров 5 мая подал заявление о приеме на работу на
торфопредприятие, намереваясь работать там постоянно. Трудового договора в письменной форме с ним не заключали, с приказом о приеме на работу не ознакомили, но в отделе кадров сообщили, что он принят и может приступать к работе трактористом. 5 ноября этого же года ему вручили приказ об увольнении в связи с окончанием сезонной работы. Гр. Бобров согласился, но потребовал денежной компенсации за использованный отпуск. Законно ли его требование?
Игнатенко обратился в ООО «Гарант плюс», желая устроиться на работу системным администратором. Достигнув устного соглашения с руководителем ООО «Гарант
плюс», о приеме на работу, Игнатенко приступил к выполнению должностных обязанностей.
Проработав три недели и придя в день выплаты аванса в бухгалтерию организации, заработную плату он не получил. Сотрудник бухгалтерии пояснил, что с Игнатенко не заключен трудовой договор и, следовательно, он не является работником данной организации и соответственно не имеет права требовать выплаты заработной платы.
Проанализируйте возникшую ситуацию.
Доярка Чернова из-за частых конфликтов с заведующим фермой была переведена на работу, на другую ферму. Считая, что перевод требует согласия работника,
Чернова отказалась от перевода на другую ферму, и продолжала выходить на работу на прежнее место работы, хотя её группа коров была закреплена на другой дояркой. Действия Черновой администрация расценила как прогул баз уважительной причины, в связи, с чем она была уволена по п.6 подп. а, ст.81 ТК РФ.
Чернова с иском в суд о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Какое решение вынесет суд?
Вы находитесь на странице вопроса "Правоотношения: Человек устраивается на работу", категории "правоведение". Данный вопрос относится к разделу "10-11" классов. Здесь вы сможете получить ответ, а также обсудить вопрос с посетителями сайта. Автоматический умный поиск поможет найти похожие вопросы в категории "правоведение". Если ваш вопрос отличается или ответы не подходят, вы можете задать новый вопрос, воспользовавшись кнопкой в верхней части сайта.