Медсестра детского сада № 7 Миронова была уволена с работы по п. 5 ст. 81 ТК РФ за отказ от перевода на работу по уборке снега на участке, т.к. дворник
10-11 класс
|
находился в отпуске. Считая увольнение незаконным, Миронова обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда, т.к. от переживаний у нее обострилась гипертоническая болезнь. Какое решение примет суд? Составьте проект искового заявления в суд.
суд будет на стороне женьщины.
Другие вопросы из категории
Каков размер его пенсии?
другую страну, он подал заявление о выходе из гражданства, но ему было в этом отказано, возмущенный тем, что принцип добровольности нарушен,молодой человек пришел к адвокату за советом объяснить ситуацию с точки зрения закона.
играете в теннис. Однажды за столом, говоря об ожидаемом обновлении компьютеров, он упоминает, что компания XYZ Computer выделила ему 1000 долл. на "благие цели". Иван Геннадиевич просит забыть об этом. Две недели спустя вы узнаете, что заключен контракт с компанией
Читайте также
Чернова отказалась от перевода на другую ферму, и продолжала выходить на работу на прежнее место работы, хотя её группа коров была закреплена на другой дояркой. Действия Черновой администрация расценила как прогул баз уважительной причины, в связи, с чем она была уволена по п.6 подп. а, ст.81 ТК РФ.
Чернова с иском в суд о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Какое решение вынесет суд?
ликвидирована, но на её место администрация перевела инженера-экономиста Горского из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров. На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санкции на увольнение представитель администрации заявил, что Горский лучше знает производство и имеет большой опыт работы. Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Мухиной, считали необходимым учесть, что Мухина имеет ребёнка шести лет и мужа-студента, работает она в учреждении дольше, чем Горский (на различных работах). От предложения другой работы Мухина отказалась, так как она оплачива¬ется на 200 рублей меньше. Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении по п.2 ст.81 ТК РФ
ликвидирована, но на её место администрация перевела инженера-экономиста Горского из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров. На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санкции на увольнение представитель администрации заявил, что Горский лучше знает производство и имеет большой опыт работы. Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Мухиной, считали необходимым учесть, что Мухина имеет ребёнка шести лет и мужа-студента, работает она в учреждении дольше, чем Горский (на различных работах). От предложения другой работы Мухина отказалась, так как она оплачива¬ется на 200 рублей меньше. Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении по п.2 ст.81 ТК РФ
иск в суд, в котором указала, что за период работы не имеет дисциплинарных взысканий, и только благодарности. Какое решение вынесет суд?
восстановлении на работу и оплате вынужденного прогула, т.к в числе оставленных на работе администраторов есть лица одинокие, лучше её материально обеспеченные а П. одна воспитывает двух малолетних детей. Какое решение вынесет суд? (ст.81 179 180 394 395)