Права и обязанности несовершеннолетних при устройстве на работу
10-11 класс
|
работа не должна нарушать моральные принципы, не должна вредить здоровью. должно быть соглашение одного из родителей
Другие вопросы из категории
гипотезу, диспозицию, санкцию в ст. 266 Таможенного кодекса РФ.
Непринятие
мер по обеспечению выпуска или получения в распоряжение в соответствие с
таможенным режимом товаров и транспортных средств, срок нахождения которых на
складе временного хранения превысил установленные предельные сроки, - влечёт
конфискацию товаров и транспортных средств…
Шумели и громко слушали музыку. Было уже 23:30. Все просьбы соседей
сделать потише были проигнорированы.
Вопросы:
1. Кто несет юридическую ответственность?
- родители
-подростки
- подростки и их родители
2. Какая предусмотрена ответственность за это? (возможно несколько вариантов)
- арест на 15 суток
- штраф
-предупреждение
Читайте также
-Тринадцатилетнего мальчика на работу почтальоном( работа с 7 до 8 ч утра)
- Четырнадцатилетнюю девочку на место продавщицы мороженого( работа с 9 до 12 ч утра в будние дни)
- Семнадцатилетнего юношу на должность грузчика в магазин, торгующий пианино и роялями.
просьбой предоставить бытовые помещения для переодевания и приема пищи. Главный инженер работникам в этой просьбе отказал и предложил переодеваться и обедать на рабочем месте.
2) При приеме в эксплуатацию предприятия общепита оказалось что вентиляция не обеспечивает необходивый воздухообмен. Кроме того, комисси не были предоставлены акты заземления и зануления энергоустановок.
3) Администрация предприятия без объяснения причин отказалась создавать комитет по охране труда и неоднократно переносила сроки заключения колеективного договора с работниками. Профсоюзный комитет обратился в государственную инспекцию труда с просьбой содействовать решению этого вопроса.
4) Приказом по предприятию от 05.02.01 г. на работу приняты Харитонова В.П. (1984 года рождения) и Дружинина В.С. (1985 года рождения). В цехе им было поручено обслуживание в течение смены аппаратов, работающихнепрерывно в течение суток, в связи с чем они выполняли работы как в дневную, так и в ночную смены.
5) При устройстве на работу в кондитерский цех повар Кузнецова Н.А. предоставила квитанции об оплате прохождения медицинского осмотра. Админимстрация отказалась возместить Кузнецовой расходы, связанные с прохождением медосмотра.
правоотношений, какой отраслью права регулируется ситуация.
2. 16-летний Петров продал велосипед 18-летнему Сидорову. Определите объем дееспособности Петрова и Сидорова. Является ли Петров деликтоспособным?
3. Гражданин Борисов проник в квартиру соседа и похитил деньги и ювелирные изделия. Охарактеризуйте юридический факт по волевому критерию и по юридической природе.
4. Гражданин Петров заключил договор об издании своей книги с издательством "Глобус" тиражом 20 000 экземпляров. Определите, что является в данной ситуации объектом правоотношений. Какой отраслью права регулируются такие отношения?
5. Иванова и Федотова связывали дружеские отношения многие году. Будучи соседом по садовому участку, Федотов помогал Иванову в строительстве дачного дома. Иванов в благодарность подарил Федотову автомагнитолу. Определите, возникли ли между Федотовым и Ивановым правоотношения?
плюс», о приеме на работу, Игнатенко приступил к выполнению должностных обязанностей.
Проработав три недели и придя в день выплаты аванса в бухгалтерию организации, заработную плату он не получил. Сотрудник бухгалтерии пояснил, что с Игнатенко не заключен трудовой договор и, следовательно, он не является работником данной организации и соответственно не имеет права требовать выплаты заработной платы.
Проанализируйте возникшую ситуацию.
торфопредприятие, намереваясь работать там постоянно. Трудового договора в письменной форме с ним не заключали, с приказом о приеме на работу не ознакомили, но в отделе кадров сообщили, что он принят и может приступать к работе трактористом. 5 ноября этого же года ему вручили приказ об увольнении в связи с окончанием сезонной работы. Гр. Бобров согласился, но потребовал денежной компенсации за использованный отпуск. Законно ли его требование?