Статистика
Всего в нашей базе более 4 327 660 вопросов и 6 445 975 ответов!

требования к несовершеннолетнему при приёме на работу и допустимые условия работы

5-9 класс

Niuraharchencko 14 сент. 2013 г., 1:57:48 (10 лет назад)
Рейтинг
+ 0 -
0 Жалоба
+ 0 -
Masterovakristina
14 сент. 2013 г., 4:33:12 (10 лет назад)

Статья 63 ТК РФ, определяя возраст, с которого допускается заключение трудового договора, указывает, что с лицами, достигшими возраста 16 лет, может быть заключен трудовой договор.
Ранее, КЗоТ РФ, ст. 173
Не допускается прием на работу лиц моложе 15 лет
Теперь, ТК РФ, ст. 63
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет

Установив в качестве общего правила достижение гражданином 16-летнего возраста для вступления в трудовые отношения, законодатель, принимая во внимание объективные факторы, в ряде случаев допускает возможность вступления в трудовые отношения в более раннем возрасте, а в других случаях устанавливает запрет применения труда лиц, не достигших 18 лет.

На основании ст. 63 ТК РФ лица в возрасте 15 лет вправе вступить в трудовые отношения в случае получения основного общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения. Это объясняется тем, что на основании ст. 19 Закона РФ от 10.07.92 № 3266-1 “Об образовании” требование обязательности основного общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста 15 лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.

По согласию родителей (либо их законных представителей) и местного органа управления образованием обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения им основного общего образования.

Ответить

Другие вопросы из категории

Укажите слово выпадающее из логического ряда. Свой выбор объясните:

Епископ
Иеромонах
Иерей
Игумен

Как вы относитесь к мальчикам, которые лезут в личное дело девочки. Например: обсуждают в интернете то, что она "мулюет" брови, какая им разница, что

делают девочки? Это их личное дело. Выскажите свое мнение, интересно послушать мнение со стороны. Если можете привидите примеры из своей жизни, не лично вас, а случаи подруг или знакомых.

Читайте также

Помогите, очень нужно

Установите последовательность действий при устраивании на роботу неполнолетнего :
А) написание заявления;
Б) подача резюме;
В) выдача наказа про зачисление на роботу;
Г) лист-сообщение родителям;
Д) собеседование;
Е) начало роботы

Семиклассник решил заработать летом деньги на велосипед. Он обратился, а центр занятости с просьбой найти ему работу. Ему отказали, нарушено ли его право?

15-летняя Маша устроилась работать в поликлинику санитаркой. Старшая сестра потребовала выйти на работу в воскресный день по производственной необходимости. Права ли сестра?

Костя, 16 лет. Он хочет устроиться на работу в магазин ночным сторожем, тогда днем он может учиться. Будет ли Константин принят на работу ночным сторожем?

17-летняя Катя попросила предоставить ей отпуск в августе. Заведующая отделом отказала ей и пояснила, что существует график отпусков. По этому графику Катя может уйти в отпуск только в ноябре. Права ли заведующая отделом?

Старший брат 16-летней Ольги работает в казино. Он предложил Ольге устроиться на работу в качестве уборщицы в игровой зал. Могут ли Ольгу принять на работу?

Несовершеннолетний Артем был уволен администрацией предприятия, так как в период работы выяснилось, что из-за низкой квалификации он не справляется с порученной ему работой. Правомерно ли увольнение Артема?

В адрес администрации предприятия, где работает 14-летняя школьница Марина, пришло письмо из школы. В письме указывается, что в последнее время Марина часто пропускает уроки, особенно те, которые проходят в утренние часы, часто приходит неподготовленной к занятиям. Директор школы обращается с просьбой к администрации предприятия расторгнуть с Мариной трудовой договор. Должен ли быть расторгнут трудовой договор?

В сентябре 17-летняя Маша была принята на работу. В октябре администрация предприятия сообщила о том, что трудовой договор с ней расторгнут, так как она не выдержала испытания. Правомерно ли увольнение Маши?

Состав семьи Потемкиных таков: дедушка – пенсионер, работает слесарем на заводе, отец – водитель автобуса, мать – домохозяйка, старший сын Степан –

капитан дальнего плавания, сын Сергей приобрел 25% акций ЗАО «ИЗУМРУД», дочь Екатерина занимается озеленением парков и газонов, дочь Ольга – свободный художник, а ее муж Иван – член рыболовецкого колхоза, работает рыбаком.

На кого в семье Потемкиных распространяется трудовое законодательство?

Во время каникул 14-летний Николай решил устроиться на работу — расклеивать объявления. Родители Николая возражают. Они считают, что перед новым

учебным годом сын должен как следует отдохнуть. Может ли Николай в этом случае быть принят на работу?

гражданское право. задача. Балкин ввиду физического недостатка - слепоты попросил своего соседа по квартире Антонова подписать от его имени договор. по

которому он взял взаймы у Григорьева 1 тысячу рублей. по истечении обусловленного срока Григорьев потребовал возвратить взятую взаймы сумму. Балкин отказался выполнить это требование. ссылаясь на отсутствие средств. В судебном заседании выяснилось, что подпись Антонова никем не удостоверена, а сам он вообще выбыл неизвестно куда. Ссылаясь на несоблюдение формы договора займа, Балкин не признал иск, хотя и не отказывался от того, что деньги он получил и обещал возвратить долг при первой возможности. Какое решение должен вынести суд? трудовое право. задача. Работник птицефабрики Комов 3 марта 2007 года отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов. Руководитель структурного подразделения устно предупредил Комова о недопустимости впредь нарушения трудовой дисциплины, не доведя об указанном нарушении генерального директора птицефабрики. 15 ноября того же года за отказ выполнять сверхурочную работу по требованию структурного подразделения. приказом генерального директора за отсутствие на рабочем месте 3 марта и за отказ выполнять сверхурочные работы по требованию руководителя подразделения он был уволен как за прогул. Комов обратился в суд. Правомерны ли действия администрации птицефабрики? Решите дело. земельное право. задача. Через земельный участок Гришина, принадлежащего ему на праве собственности и перешедшего в порядок наследования от его матери, сосед Новиков проложил дорогу. Ширина дороги, которая фактически разделила участок, и, создала, таким образом, неудобства в его использовании - 6 метров. Мать Гришина, при жизни, дала устное разрешение для установления проезда к строящемуся дому Новикова, которую он обещал убрать по окончании работ, но не сделал этого. Дайте правовую оценку сложившейся ситуации. Могут ли быть в данном случае ограничены права собственника?



Вы находитесь на странице вопроса "требования к несовершеннолетнему при приёме на работу и допустимые условия работы", категории "правоведение". Данный вопрос относится к разделу "5-9" классов. Здесь вы сможете получить ответ, а также обсудить вопрос с посетителями сайта. Автоматический умный поиск поможет найти похожие вопросы в категории "правоведение". Если ваш вопрос отличается или ответы не подходят, вы можете задать новый вопрос, воспользовавшись кнопкой в верхней части сайта.