Волошина работала заведующим складом. Приказом от 7 февраля 2010 г. она была уволена за ст.38КЗпП. Считая увольнение неправильным, Волошина обратилась в

-

А) все равны перед законом
Б) правосудие исключительно функция суда
В) граждане могу участвовать в осуществление правосудия

осуществляло должного ухода за данным фонта­ном, вследствие чего сточный колодец фонтана оказался забитым илом.

Леонової. Перебуваючи під слідством, він зізнався, що до цього вчинив ще кілька злочинів: зґвалтування неповнолітніх Швачко, Продан, Шевчук, замах на зґвалтування повнолітньої Осики. Його покази були підтверджені на попередньому слідстві і в судовому засіданні. Крім того, встановлено, що, долаючи опір Продан, Дроботун заподіяв їй тяжке тілесне ушкодження, пов'язане з перериванням вагітності. Дайте правову оцінку діям Дроботуна.

Сотрудник отдела труда и заработной платы муниципального унитарного предприятия Восход Полева была уволена за прогул без уважительных причин, совершенный 20 июня. Она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе Полева пояснила, что 20 июня была вынуждена вызвать Скорую помощь больной матери, а затем ждать машину и отвозить мать в больницу. Она также указала, что не имела возможности предупредить об этом своего непосредственного начальника, но на следующий день предоставила ему справки Скорой помощи и больницы с указанием времени, которое приходилось на рабочие часы.

Ответчик иск не признал, ссылаясь на то, что 20 июня Полева отсутствовала на рабочем месте в течение всего рабочего дня, никого не предупредив. На предприятии в это время проводилась очень важная работа по подготовке к реорганизации и присутствие Полевой в этот день было необходимо. Представленные же ею справки не внушают доверия. Какие варианты решения конфликта вы видете?

15-летняя Савчук была
принята на работу продавцом 2.10. без составления письменного трудового
договора с испытательным сроком до 2.12.
14.12. она была уволена с формулировкой – “не прошедшая испытательный срок”.
Заработная плата Савчук была выплачена за весь период работы со 2.10. по 2.12.


Нужно найти нарушения трудового законодательства

Работник В. 18 февраля подал заявление об увольнение по собственному желанию. 26 февраля передумал покидать работу и подал новое заявление, в котором просил считать недействительным заявление от 18.02. В отделе кадров ему пояснили, что приказом от 25.02 его уволили с работы по собственному желанию с 28.02. на основании заявления от 18.02. Считая приказ незаконным, В. обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Какое решение должен принять суд?

а) Государства - участники принимают все необходимые меры для обеспечения защиты ребенка от всех форм дискриминации или наказания на основе статуса, деятельности, выражаемых взглядов или убеждений ребенка, родителей ребенка, законных опекунов или иных членов семьи;
б) Правительство Пермского края постановляет:
1.Утвердить прилагаемые Правила обязательного медицинского страхования Пермского края.
2. Признать утратившим силу Постановление губернатора Пермской области от 24 февраля 1998 г. N 74 "Об утверждении Правил обязательного медицинского страхования населения Пермской области";
в) О предстоящем прибытии заявленного судна в порт капитан судна или его агент обязаны предоставить порту информацию за 10 суток и уточненную на 72, 24 и 4 часа до ожидаемого времени прихода судна в порт с указанием: судовладельца, фрахтователя, агентской фирмы по чартеру, уточненного времени прибытия к лоцманской станции (приемному бую), осадки судна, полной информации о наличии грузовых документов, потребности в топливе, воде, других видах снабжения, услугах а также отсутствия санитарных и других ограничений, препятствующих готовности судна к обработке, и другую информацию о судне и грузе, в том числе опасном, обеспечивающую нормальную обработку судна в порту.