Статистика
Всего в нашей базе более 4 323 810 вопросов и 6 438 822 ответов!

спільне і відмінне між дисциплінарною та матеріальною відповідальністю

10-11 класс

Aigulm82 27 февр. 2014 г., 17:34:23 (4 года назад)
Рейтинг
+ 0 -
0 Жалоба
+ 0 -
Juletairuslan
27 февр. 2014 г., 19:10:48 (4 года назад)

исциплінарна відповідальність — різновид юридичної ретроспективної відповідальності працівника за порушення трудової дисципліни з застосуванням до нього догани та звільнення. Законодавством, статутами й положеннями про дисципліну для окремих категорій працівників можуть бути передбачені інші дисциплінарні стягнення.

      Розрізняють загальну і спеціальну дисциплінарну відповідальність. Загальна дисциплінарна відповідальність передбачається Кодексом законів про працю і Правилами внутрішнього трудового розпорядку, а спеціальна — здійснюється: а) в порядку підлеглості; б) за статутами про дисципліну; в) за окремими нормативними актами. Дисциплінарні стягнення можуть застосовувати органи, які мають право приймати на роботу (обирати, затверджувати і призначати на посаду даного працівника). На працівників, які несуть дисциплінарну відповідальність за статутами, положеннями та іншими актами законодавства, дисциплінарні стягнення можуть накладати також органи, що стоять вище від згаданих (ст. 1471 КЗпП України). Близько до дисциплінарної знаходиться матеріальна відповідальність, оскільки підставою для притягнення до обох видів відповідальності є трудове правопорушення. На відміну від дисциплінарної, матеріальна відповідальність працівника настає у випадках, коли заподіяно матеріальну шкоду.

     Матеріальна відповідальність розглядається як різновид ретроспективної юридичної відповідальності працівника за матеріальну шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на нього трудових обов'язків (ст. 130 КЗпП України). Умовами накладення матеріальної відповідальності є передбачені законодавством такі ознаки: а) пряма дійсна шкода; б) протиправна поведінка працівника; в) причинний зв'язок між протиправними діями чи бездіяльністю та виниклою шкодою; г) провина працівника в заподіяній шкоді.

      Матеріальна відповідальність може бути повною та обмеженою. Випадки обмеженої матеріальної відповідальності працівників передбачені ст. 133, а повна матеріальна відповідальність — ст. 134 КЗпП України.

     Як самостійний вид ретроспективної юридичної відповідальності в теорії права розглядають скасування актів, що суперечать чинному законодавству. Це — особливий вид ретроспективної юридичної відповідальності, який полягає в тому, що компетентний орган чи службова особа застосовує право відновну санкцію, скасовуючи незаконно прийнятий акт. Є декілька форм названої юридичної відповідальності:

а) скасування акта, який суперечить чинному законодавству; б) визнання недійсним акта, який суперечить чинному законодавству; в) зміна акта в тій частині, що не відповідає чинному законодавству; г) давання вказівок компетентним органом чи службовою особою про обов'язкове скасування чи зміну акта, який суперечить чинному законодавству суб'єктом, який його приймав.

Ответить

Другие вопросы из категории

Принцип осуществления правосудия только судом означает, что:

А) все равны перед законом
Б) правосудие исключительно функция суда
В) граждане могу участвовать в осуществление правосудия

Муниципальное образование «Город Киров», на балансе которого находится фонтан на Театральной площади (любимом месте отды­ха горожан), не

осуществляло должного ухода за данным фонта­ном, вследствие чего сточный колодец фонтана оказался забитым илом.

Помогите очень срочно решить задачку) Не успеваю с уроками) Пожалуйста!!! Задача 2.* Дроботун був затриманий під час замаху на зґвалтування неповнолітньої

Леонової. Перебуваючи під слідством, він зізнався, що до цього вчинив ще кілька злочинів: зґвалтування неповнолітніх Швачко, Продан, Шевчук, замах на зґвалтування повнолітньої Осики. Його покази були підтверджені на попередньому слідстві і в судовому засіданні. Крім того, встановлено, що, долаючи опір Продан, Дроботун заподіяв їй тяжке тілесне ушкодження, пов'язане з перериванням вагітності. Дайте правову оцінку діям Дроботуна.

Читайте также

Оченнньььььь нужнооо

СПІЛЬНЕ І ВІДМІННЕ ....між унітарною державою- та федеративною державою....
Потом висновок ...

Розв'яжіть юридичну ситуацію.

Савченко, у зв'язку з аварією тролейбуса, спізнився на роботу на 4 години. Адміністрація заводу видала наказ про розірвання з ним трудового договору за прогул. Він не погодився з таким рішенням і, вважаючи звільнення незаконним, звернувся з позовом до суду.

Розв'яжіть юридичну ситуацію.Савченко, у зв'язку з аварією тролейбуса, спізнився на роботу на 4 години. Адміністрація заводу видала наказ про

розірвання з ним трудового договору за прогул. Він не погодився з таким рішенням і, вважаючи звільнення незаконним, звернувся з позовом до суду.

Розв'яжіть юридичну ситуацію.

Громадянин Велеречивий звернувся до Конституційного Суду України зі скаргою на порушення його конституційного права діями і рішеннями міського голови щодо неправомірно встановлених тарифів за надані комунальні послуги. У скарзі він просив Конституційний Суд України перевірити законність встановлення тарифів та відмінити їх. Але Конституційний Суд України відмовив Велеречивому в прийнятті скарги.

Чи правомірна відмова в прийнятті скарги? Відповідь обґрунтуйте.

Савченко, у звязку з аварією тролейбуса, спізнився на роботу на 4 год. Адміністрація заводу видала наказ про розірвання з ним трудового договору за прог

ул. Він не погодився з таким рішенням і, вважаючи звільнення незаконним, звернувся з позовом до суду. Яке рішення прийме суд? Відповідь обгрунтуйте.



Вы находитесь на странице вопроса "спільне і відмінне між дисциплінарною та матеріальною відповідальністю", категории "правоведение". Данный вопрос относится к разделу "10-11" классов. Здесь вы сможете получить ответ, а также обсудить вопрос с посетителями сайта. Автоматический умный поиск поможет найти похожие вопросы в категории "правоведение". Если ваш вопрос отличается или ответы не подходят, вы можете задать новый вопрос, воспользовавшись кнопкой в верхней части сайта.