В издательство «Панорама» была принята молодая сотрудница Романова, имевшая средне-специальное образование. Бессрочный трудовой договор был заключен с ней
10-11 класс
|
на стандартных условиях. За 6 месяцев работы Романова показала себя трудолюбивым и исполнительным сотрудником, но на должность, которую она занимала, администрация решила пригласить другого человека. Романовой было объявлено, что ее уровень образования не отвечает потребностям издательства, и она будет уволена после принятия нового сотрудника. Романова не согласилась с увольнением и решила отстаивать свои права.Какие спорные решения допустила администрация издательства? Как Романова может отстоять свои права? Перечислите, по каким причинам можно уволить работника?
Может им было выгоднее принять человека с более высшим образованием?
Другие вопросы из категории
а) хранение имущества,б) имущество акционерного общества,в) жизнь человека,г) художественное произведение
полномочий на подписание договора Федоров представил:
1) нотариально заверенную копию учредительного договора полного товарищества, из которого следует, что Федоров наряду с Коробкиным и фирмой «Вандерлес» является его участником, и что ведение дел товарищества поручено Коробкину;
2) доверенность на право совершения соответсвующей сделки, выданную Федорову фирмой «Вандерлес»;
3) собственноручное письмо Коробкина, из которого видно, что он не возражает против заключения договора;
4) визитную карточку, в которой указаны домашний адрес и телефон Федорова.
Подтверждают ли указанные документы полномочия Федорова? Если нет, то какие документы необходимы для подтверждения его полномочий?
Читайте также
вырвался наружу, загрязняя воздух и угрожая возникновением пожара. Газопровод был поврежден в результате сторительных работ. Строители, проводившие работы, не знали о существовании газопровода. Однако руководство строительного объекта имело документ , подтверждающий наличие на данной территории газопровода, но своевременно не поставило об этом в известность строителей Схема решения: 1)Установить, в чем выразилосьв данной ситуации правонарушение со стороны руководства - в действии или в бездействии. 2) Определить, какая форма вины присутствует в этом деянии
выхода Вешняковой из отпуска по уходу за ребенком, достигшим возраста 2 лет, Ерофеева была уволена. Правильно ли это? Укажите ошибки в оформлении трудовых отношений.
которой входило обслуживание банкетного зала. Директор кафе, когда предполагалось проведение банкета, предупреждал её. Михайлова приходила в день проведения банкета и выполняла обязанности официантки. Каждую неделю проходило обычно два-три банкета.
Поскольку трудовой договор с Михайловой не был заключен, она полагала, что её права нарушены. С предложением оформить трудовые возникшие надлежащим образом она обратилась к директору кафе, однако, получила отказ.
В каких правоотношениях с кафе находилась Михайлова?
недействительным. В судебном заседании суд рассмотрел спор по существу и признал доводы истца, изложенные в исковом заявлении, убедительными. В связи с этим судом было принято решение о признании брака недействительным.
К какому виду толкования норм права относится данное решение?