Статистика
Всего в нашей базе более 4 327 657 вопросов и 6 445 963 ответов!

Задали разобраться с ситуацией, я её не до конца поняла. "С согласия работника его ежегодный оплачиваемый отпуск бы перенесён на следующий год. В

10-11 класс

следующем рабочем году, имея право на отпуск 56 календарных дней, работник обратился к работодателю с письменным заявлением о предоставлении ему отпуска продолжительностью 28 календарных дней с тем, чтобы остальные 28 дней отпуска заменить денежной компенсацией. Представитель отдела кадров, выступая от имени работодателя, отказался удовлетворить требование работника. При этом он указал, что работник должен фактически использовать этот отпуск не 28 календарных дней за каждый год работы, а денежной компенсацией может быть заменен лишь дополнительный оплачиваемый отпуск. Не согласившись с работодателем, работник обратился в КТС.

ЧерникаЕжевика 07 июля 2014 г., 13:52:53 (9 лет назад)
Рейтинг
+ 0 -
0 Жалоба
+ 0 -
Selyankin
07 июля 2014 г., 15:34:22 (9 лет назад)

Согласиться с работодателем, т.к. работник требовал не дополнительный оплачиваемый отпуск, а просто отпуск (к основному отпуску добавился основной от прошлого года).

+ 0 -
Shacaleksei
07 июля 2014 г., 16:37:54 (9 лет назад)

Работодатель не прав, все что свыше 28 дней можно заменять денежной компенсацией (см. ст. 126 ТК РФ)

Ответить

Другие вопросы из категории

ЗАДАЧА ПО ПРАВУ

Задача
После трагической гибели родителей, у них остались два взрослых сына, имеющих свои семьи. Спустя 4 месяца старший брат, имевший жену и двоих несовершеннолетних детей, не осуществивший своё право на наследство, умирает.
Как поступить оставшимся родственникам? Какие у них имеются права на наследство?

Какая собственность супругов подлежит разделу после развода?

1дом в деревне, отремонтированный во время брака
2бытовая электроника
3автомобиль, купленный во время брака и оформленный на имя жены
4ордена, полученные одним из супругов

Читайте также

как следует разрешить данный спор?

Карпов работает инженером строительной организации в Ямало-Ненецком АО. 8 июня 2008 г. он обратился к работодателю с заявлением о предоставлении ему с 1 июля ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков на 2008 г. Карпов просил присоединить к нему отпуск за 2007 г., который он не использовал по просьбе администрации.
Имеет ли Карпов право на дополнительный отпуск? Какова продолжительность этого отпуска? Допустимо ли перенесение ежегодного отпуска на следующий рабочий год? Разрешается ли суммирование отпусков? Определите суммарную продолжительность отпуска Карпова.

Житель г. Минска Станкевич увидел в СМИ объявление о приеме на работу на государственную службу РФ, подал необходимые документы, прошел конкурс и был

принят на вакантную должность. Петров, не прошедший по конкурсу, обжаловал данное решение в суд. Проанализируйте сложившуюся ситуацию, оцените её и сделайте вывод о законности действий всех участников данного процесса. Свое решение подтвердите ссылкой на действующее законодательство.
Спассииииббоооооо))))))))

Помогите разобраться в ситуации, убедительная просьба ссылаться на используемые статьи Тракторист Бобров 5 мая подал заявление о приеме на работу на

торфопредприятие, намереваясь работать там постоянно. Трудового договора в письменной форме с ним не заключали, с приказом о приеме на работу не ознакомили, но в отделе кадров сообщили, что он принят и может приступать к работе трактористом. 5 ноября этого же года ему вручили приказ об увольнении в связи с окончанием сезонной работы. Гр. Бобров согласился, но потребовал денежной компенсации за использованный отпуск. Законно ли его требование?

. При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина, экономист планового отдела. Должность её не была

ликвидирована, но на её место администрация перевела инженера-экономиста Горского из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров. На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санкции на увольнение представитель администрации заявил, что Горский лучше знает производство и имеет большой опыт работы. Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Мухиной, считали необходимым учесть, что Мухина имеет ребёнка шести лет и мужа-студента, работает она в учреждении дольше, чем Горский (на различных работах). От предложения другой работы Мухина отказалась, так как она оплачива¬ется на 200 рублей меньше. Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении по п.2 ст.81 ТК РФ

Проанализируйте приведенные ниже ситуации. Какие виды преступлений в них описаны? • Чтобы расплатиться с долгами, Хостов решил совершить кражу.

Он проник в помещение научного центра, в котором работал в должности лаборанта, похитил из кассы 21 тыс. рублей. Убегая, он столкнулся в коридоре с охранником, который его задержал. В результате драки Хостов получил тяжкие телесные повреждения.

• Реков, мастер спорта, в драке нанес соседу удар кулаком в переносицу. От полученного удара сосед скончался. По заключению судебно-медицинской экспертизы, смерть наступила в результате сильного удара по голове.

• Попов скупал у работниц кондитерской фабрики похищенные конфеты и продавал их.

• В новогоднюю ночь Котов срубил голубую ель, которая была посажена на территории городского парка во время торжественного открытия памятника.

• Трунов, работая в школе в должности лаборанта, позвонил по телефону 02 и сообщил, что в здании школы находится бомба. В связи с поступившим сообщением были эвакуированы все находившиеся в помещении школы, занятия отменили. Однако при проведении осмотра здания взрывное устройство не было обнаружено. На следующий день лаборант не явился на работу и опять по телефону сделал аналогичное сообщение, после чего был задержан.

• Генеральный директор одной из фирм представил в налоговую инспекцию сведения, которые неверно отражали финансовую деятельность предприятия. В результате в местный бюджет не поступил налог на значительную сумму. Директор при проверке и выявлении нарушения показал, что его действия были продиктованы гуманной целью: надо было выплатить рабочим задолженность по заработной плате, поскольку до этого в течение трех месяцев деньги не выплачивались из-за финансовой несостоятельности партнеров



Вы находитесь на странице вопроса "Задали разобраться с ситуацией, я её не до конца поняла. "С согласия работника его ежегодный оплачиваемый отпуск бы перенесён на следующий год. В", категории "правоведение". Данный вопрос относится к разделу "10-11" классов. Здесь вы сможете получить ответ, а также обсудить вопрос с посетителями сайта. Автоматический умный поиск поможет найти похожие вопросы в категории "правоведение". Если ваш вопрос отличается или ответы не подходят, вы можете задать новый вопрос, воспользовавшись кнопкой в верхней части сайта.