какие события связанные с гумонитарнми поступками???

Назаренко решил снести свой старый дачный домик и постро­ить на его месте большой новый кирпичный дом. С помощью отбойно­го молотка он демонтировал стены старого дома, так что соседи были лишены возможности отдыхать. Кроме того, в радиусе 50 метров все растения были покрыты толстым слоем пыли, стали болеть, а некото­рые из них погибли. У одного из соседей обострилась бронхиальная астма, в результате чего он на две недели попал в больницу. Затем Назаренко привез стройматериалы, а поскольку его участок был ма­ленький, то, не спросив разрешения, часть из них сложил на дороге перед воротами соседнего участка, а часть - прямо на газоне у соседа. Построенный дом оказался настолько высок, что заслонил солнце для соседей, тем самым уменьшил освещенность участка и лишил их воз­можности заниматься сельским хозяйством.

Были ли нарушены имущественные права соседей и как их можно
защитить?

просьбой предоставить бытовые помещения для переодевания и приема пищи. Главный инженер работникам в этой просьбе отказал и предложил переодеваться и обедать на рабочем месте.

2) При приеме в эксплуатацию предприятия общепита оказалось что вентиляция не обеспечивает необходивый воздухообмен. Кроме того, комисси не были предоставлены акты заземления и зануления энергоустановок.

3) Администрация предприятия без объяснения причин отказалась создавать комитет по охране труда и неоднократно переносила сроки заключения колеективного договора с работниками. Профсоюзный комитет обратился в государственную инспекцию труда с просьбой содействовать решению этого вопроса.

4) Приказом по предприятию от 05.02.01 г. на работу приняты Харитонова В.П. (1984 года рождения) и Дружинина В.С. (1985 года рождения). В цехе им было поручено обслуживание в течение смены аппаратов, работающихнепрерывно в течение суток, в связи с чем они выполняли работы как в дневную, так и в ночную смены.

5) При устройстве на работу в кондитерский цех повар Кузнецова Н.А. предоставила квитанции об оплате прохождения медицинского осмотра. Админимстрация отказалась возместить Кузнецовой расходы, связанные с прохождением медосмотра.

А. конституционного
Б. уголовного
В. семейного
Г. административного
2. Трудовое право регулирует:
Выберите несколько вариантов ответов:
А. отношения между должником и кредитором
Б отношения в сфере наемного труда
В. труд вообще
Г. отношения между работником и работодателем
3. Семейное право регулирует:
Выберите несколько вариантов ответов:
А. отношения, возникающие в процессе финансовой деятельности
Б. отношения в сфере государственного управления
В. брачно-семейные отношения
Г. имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения
4. Укажите, предметом какой отрасли права являются имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения:
А. административное право
Б. гражданское право
В. уголовное право
Г. трудовое право
5. К уголовному праву относятся нормы, которые регулируют:
А. условия и порядок отбывания наказания
Б. имущественные и связанные с ними личные неимущественные отношения
В. порядок производства по уголовным делам
Г. общественные отношения, которые возникают между государством и гражданином в связи с совершением преступления

Задача. По результатам таможенной проверки был
составлен протокол о нарушении таможенных правил станцией железной дороги.
Однако, поскольку на момент составления протокола данная станция утратила
статус юридического лица, к административной ответственности было привлечено
отделение железной дороги, к которому станция была присоединена в результате
реорганизации, как правопреемник станции со ссылкой на ст.58 ГК РФ.

Сотрудник отдела труда и заработной платы муниципального унитарного предприятия Восход Полева была уволена за прогул без уважительных причин, совершенный 20 июня. Она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе Полева пояснила, что 20 июня была вынуждена вызвать Скорую помощь больной матери, а затем ждать машину и отвозить мать в больницу. Она также указала, что не имела возможности предупредить об этом своего непосредственного начальника, но на следующий день предоставила ему справки Скорой помощи и больницы с указанием времени, которое приходилось на рабочие часы.

Ответчик иск не признал, ссылаясь на то, что 20 июня Полева отсутствовала на рабочем месте в течение всего рабочего дня, никого не предупредив. На предприятии в это время проводилась очень важная работа по подготовке к реорганизации и присутствие Полевой в этот день было необходимо. Представленные же ею справки не внушают доверия. Какие варианты решения конфликта вы видете?