Инспектор отдела кадров завода Нестерова, на которую была возложена обязанность подготовки документов, необходимых для назначения пенсий работникам
10-11 класс
|
завода, систематически занималась вымогательством подарков от лиц пенсионного возраста. Администрация завода, узнав об этом, уволила ее по мотивам утраты доверия.
Законно ли такое увольнение?
Да законно.
Статья 81 Трудового кодекса РФ.
Другие вопросы из категории
400 тысяч рублей.Каким образом и в каком размере будет распределяться между ними прибыль?
Читайте также
долгов и найти на заказы. И вот однажды Тарасов - старший вернулся совсем рано и с порога сообщил домочадцам, что завод закрылся, и он стал безработным.Какие действия вы бы посоветовали предпринять отцу Коли Тарасова? Попытайтесь определить для него перспективу на ближайшее время в связи с ликвидацией предприятия.
. Через месяц Абрамов обнаружил,что его заработок на новом месте работы значительно меньше прежнего заработка. В отделе кадров автотранспортной организации ему сообщили,что на основании действующего законодательства согласия работника на такой перевод не требуется,что касается оплаты труда,то другой работы,более высокооплачиваемой ,для Абрамова нет. Выскажите свое аргументированное мнение о правомерности действий администрации в отношении Абрамова.
узнала, что в период их брака он продал без ее разрешения гараж, который был куплен на общие деньги. Марина просит разобраться в ситуации
коттедж.Работы начались в мае, однако в начале июня пошли проливные дожди,что существенно затруднило строительство.В июле АО Звезда направило Светлову письмо, в котором было сказано, что если он, г-н Светлов, в течение недели не выскажет свои возражения, то договор будет считаться прекращенным вследсвтвии крайне неблагоприятных погодных условий. Светлов не желал прекращение договора,однако на письмо ответить не успел, так как в нем был указан слишком короткий срок.Как вы думаете, прекратится ли договор при указанных обстоятельствах? Ответ поясните.
приведён без согласия сроком на 2 месяца на работу, не
связанную с обслуживанием автотранспорта. Через месяц
Абрамов обнаружил, что его зароботок на новом месте работы
значительно меньше прежнего зароботка. В отделе кадров
автотранспортной организации ему сообщили, что на основании
действующего законодательства согласия работника на такой
перевод не требуется, что касается оплаты труда, то другой
работы, более высокооплачиваемой, для Абрамова нет.
Выскажите правомерно ли действие в отношении Абрамова?