сервис вопросов и ответовКовалева была зачислена на работу швеей на швейную фабрику с 8 января. Отпуск за первый год работы ей был предоставлен в декабре того же года. Согласно
5-9 класс|
|
графику очередной отпуск за второй рабочий год Ковалева получила в сентябре следующего года. В ноябре того же года Ковалева без уважительных причин совершила прогул в течение двух дней. Так как отпуск за второй рабочий год Ковалевой был уже использован, работодатель уменьшил ей отпуск за третий рабочий год на число дней прогула.
Правильно ли поступил работодатель?
Ыгыгышка
13 авг. 2013 г., 6:53:07 (10 лет назад)
Ирочка578
13 авг. 2013 г., 7:25:59 (10 лет назад)
Я думаю. что он поступил правильно. Работодателю нужно, чтобы его подчинённые работали, а не проуливали! Если сотрудник любит прогуливать работу, то он наносит вред компании. Если речь идет о бизнесе, то дисциплина очень важна. Поступок работодателя справедливый. Если не принимать серьезных мер, то подчинённые могут просто обнаглеть!
Ответить
Другие вопросы из категории
Здравствуйте, у меня проблема, помогите пожалуйста. Пожилую женщину на скорой доставили в больницу, но больница не очень хорошая. Можно ли перевестись
из этой больницы в другую? Как это сделать?
Читайте также
гражданское право. задача. Балкин ввиду физического недостатка - слепоты попросил своего соседа по квартире Антонова подписать от его имени договор. по
которому он взял взаймы у Григорьева 1 тысячу рублей. по истечении обусловленного срока Григорьев потребовал возвратить взятую взаймы сумму. Балкин отказался выполнить это требование. ссылаясь на отсутствие средств. В судебном заседании выяснилось, что подпись Антонова никем не удостоверена, а сам он вообще выбыл неизвестно куда. Ссылаясь на несоблюдение формы договора займа, Балкин не признал иск, хотя и не отказывался от того, что деньги он получил и обещал возвратить долг при первой возможности. Какое решение должен вынести суд? трудовое право. задача. Работник птицефабрики Комов 3 марта 2007 года отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов. Руководитель структурного подразделения устно предупредил Комова о недопустимости впредь нарушения трудовой дисциплины, не доведя об указанном нарушении генерального директора птицефабрики. 15 ноября того же года за отказ выполнять сверхурочную работу по требованию структурного подразделения. приказом генерального директора за отсутствие на рабочем месте 3 марта и за отказ выполнять сверхурочные работы по требованию руководителя подразделения он был уволен как за прогул. Комов обратился в суд. Правомерны ли действия администрации птицефабрики? Решите дело. земельное право. задача. Через земельный участок Гришина, принадлежащего ему на праве собственности и перешедшего в порядок наследования от его матери, сосед Новиков проложил дорогу. Ширина дороги, которая фактически разделила участок, и, создала, таким образом, неудобства в его использовании - 6 метров. Мать Гришина, при жизни, дала устное разрешение для установления проезда к строящемуся дому Новикова, которую он обещал убрать по окончании работ, но не сделал этого. Дайте правовую оценку сложившейся ситуации. Могут ли быть в данном случае ограничены права собственника?
Семиклассник решил заработать летом деньги на велосипед. Он обратился, а центр занятости с просьбой найти ему работу. Ему отказали, нарушено ли его право?
15-летняя Маша устроилась работать в поликлинику санитаркой. Старшая сестра потребовала выйти на работу в воскресный день по производственной необходимости. Права ли сестра?
Костя, 16 лет. Он хочет устроиться на работу в магазин ночным сторожем, тогда днем он может учиться. Будет ли Константин принят на работу ночным сторожем?
17-летняя Катя попросила предоставить ей отпуск в августе. Заведующая отделом отказала ей и пояснила, что существует график отпусков. По этому графику Катя может уйти в отпуск только в ноябре. Права ли заведующая отделом?
Старший брат 16-летней Ольги работает в казино. Он предложил Ольге устроиться на работу в качестве уборщицы в игровой зал. Могут ли Ольгу принять на работу?
Несовершеннолетний Артем был уволен администрацией предприятия, так как в период работы выяснилось, что из-за низкой квалификации он не справляется с порученной ему работой. Правомерно ли увольнение Артема?
В адрес администрации предприятия, где работает 14-летняя школьница Марина, пришло письмо из школы. В письме указывается, что в последнее время Марина часто пропускает уроки, особенно те, которые проходят в утренние часы, часто приходит неподготовленной к занятиям. Директор школы обращается с просьбой к администрации предприятия расторгнуть с Мариной трудовой договор. Должен ли быть расторгнут трудовой договор?
В сентябре 17-летняя Маша была принята на работу. В октябре администрация предприятия сообщила о том, что трудовой договор с ней расторгнут, так как она не выдержала испытания. Правомерно ли увольнение Маши?
Приветик всем))), помогите мне пожалуста... у меня по природе такое д/з- описать екологически безопасную современную машину... я воопще не знаю какая
это машина может быть... уже позно и мог начинает думать меньше))) у кого мозг ещё на высоте тогда помогите мне пожалуйста))) буду очень рада за вашу помощь)))***
Вадим Петрович хотел устроиться на работу в вагоноремонтное депо но в заключении трудового договора ему было отказано потому что он не является членом
профсоюза законно ли отказали Вадиму Петровичу в приеме на работу ? Помогите плиз срочно надо
Вы находитесь на странице вопроса "Ковалева была зачислена на работу швеей на швейную фабрику с 8 января. Отпуск за первый год работы ей был предоставлен в декабре того же года. Согласно", категории "правоведение". Данный вопрос относится к разделу "5-9" классов. Здесь вы сможете получить ответ, а также обсудить вопрос с посетителями сайта. Автоматический умный поиск поможет найти похожие вопросы в категории "правоведение". Если ваш вопрос отличается или ответы не подходят, вы можете задать новый вопрос, воспользовавшись кнопкой в верхней части сайта.