Статистика
Всего в нашей базе более 4 321 086 вопросов и 6 434 303 ответов!

П. 7 мая опоздала на рабоу в первой половине на 2,5 часа и на 2 часа раньше ушла с работы. За что 13 мая была уволена по п.6 ст.81. Является ли

10-11 класс

увольнение П, законным?

Larisakorshkova 17 мая 2016 г., 11:34:33 (год назад)
Рейтинг
+ 0 -
0 Жалоба
+ 0 -
Shibkova2000
17 мая 2016 г., 12:11:35 (год назад)

Нет, так как статья 81 п.6 предусматривает прогул, а гражданка П. такового действия не совершала, следует,что работодатель для первого раза должен был ограничиться либо-предупреждением, либо лишением привилегий, действия работодателя являются незаконными, так как он уволил свою работницу по несоответствующей статье.

Ответить

Другие вопросы из категории

допоможіть вирішити задачу, терміново, будь ласка

Незадовго до смерті Федір видав своїй дружині розписку в тому, що все майно, яке належить йому на праві особистої приватної власності, він заповість їй. В обмін на це вона взяла на себе усне зобов'язання повністю профінансувати витрати на поховання. Після смерті Федора його вдова взяте на себе зобов'язання повністю виконала. Але, як з'ясувалося, спадкодавець усе своє майно заповів синові від першого шлюбу. Тому вдова звернулася до спадкоємця за заповітом з вимогою про від-шкодування витрат на поховання. Чи правомірна вимога? Свою відповідь обгрунтуйте.

Формы прокурорского реагирования на нарушения закона?

а)Постановление прокурора
б)Определение прокурора
в)Протест прокурора
г)Представление прокурора
д)Процесс прокурора
е)Пакт прокурора
ж)Решение прокурора
з)Постулат прокурора

Нина Болотова, не поступив после школы в медицинское училище, устроилась туда на работу лаборантом. При оформлении на работу ей сказали, что

заработная плата по данной должности составляет 3 000 рублей. Однако у училища очень мало денег (даже нечем платить за электроэнергию!), и поэтому администрация может платить Нине только половину, т.е. 1 500 рублей.

к юристу обратились г-не жданов,жилин,якушева с просьбой посоветовать в какой организационной форме осуществлять бизнес,если они хотят организовать

мастерскую по пошиву одежды,в которой Жданов- функции технолога, Жилин-функции модельера,а Якушева осуществляла бы функции швеи.при этом они не хотели, чтобы участником их бизнеса могли стать какие-либо иные субъекты. какой совет дали бы вы на месте юриста?

Читайте также

Уборщица в гостинице Н. в апреле 2013г. 5 раз опоздала на работу, за что 7 мая была уволена по п.5 ст.81 ТК. Не согласившись с увольнением Н. подала

иск в суд, в котором указала, что за период работы не имеет дисциплинарных взысканий, и только благодарности. Какое решение вынесет суд?

Доярка Чернова из-за частых конфликтов с заведующим фермой была переведена на работу, на другую ферму. Считая, что перевод требует согласия работника,

Чернова отказалась от перевода на другую ферму, и продолжала выходить на работу на прежнее место работы, хотя её группа коров была закреплена на другой дояркой. Действия Черновой администрация расценила как прогул баз уважительной причины, в связи, с чем она была уволена по п.6 подп. а, ст.81 ТК РФ.
Чернова с иском в суд о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула. Какое решение вынесет суд?

. При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина, экономист планового отдела. Должность её не была

ликвидирована, но на её место администрация перевела инженера-экономиста Горского из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров. На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санкции на увольнение представитель администрации заявил, что Горский лучше знает производство и имеет большой опыт работы. Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Мухиной, считали необходимым учесть, что Мухина имеет ребёнка шести лет и мужа-студента, работает она в учреждении дольше, чем Горский (на различных работах). От предложения другой работы Мухина отказалась, так как она оплачива¬ется на 200 рублей меньше. Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении по п.2 ст.81 ТК РФ

В августе 2004г. к судье Наталье Никодимовой пришла на прием Ирина Извекова с заявлением о расторжении брака со своим мужем Василием Волковым. Излагая

обстоятельства дела, она сообщила, что вышла замуж в сентябре 2003г. В течение медового месяца Василий был очень внимателен к ней. С января 2004г. отношение Василия к ней изменилось. Сначала он стал задерживаться на работе, затем — играть в карты «своими товарищами, иногда до утра.

С апреля 2004г. Василий прекратил выполнять супружеские обязанности, вначале под предлогом, что устал на работе, а затем заявил жене, что ему не хочется вступать с ней в сексуальные отношения и неинтересно вместе проводить время. Ирина сказала судье, что у нее есть поклонники, но она не хочет изменять своему мужу, но в то же время хочет жить полной жизнью. Других претензий у нее к Василию нет. Детей у них нет. С Василием Ирина Извекова о разводе еще не говорила.

Судья выслушала Ирину Извекову, но заявление о расторжении брака с Василием Волковым взять у нее отказалась. При этом она пояснила, что это заявление не может рассматриваться в суде, так как причины для развода с мужем у Ирины Извековой нет, а суд не вправе производить немотивированный развод.

1. Правомерен ли отказ судьи Натальи Никодимовой принять от Ирины Извекова заявление о расторжении ее брака с Василием Волковым и рассмотреть его на судебном заседании? Обоснуйте ответ..

2. Является ли неудовлетворенность сексуальной жизнью с супругом основанием для расторжения брака ?

3.Что имела ввиду судья под понятием "немотивированный развод",приминительно к ситуации,указанной в задаче?

При реорганизации учреждения была представлена на увольнение по сокращению штатов Мухина, экономист планового отдела. Должность её не была

ликвидирована, но на её место администрация перевела инженера-экономиста Горского из производственного отдела, где было уменьшено число инженеров. На заседании профсоюзного комитета при обсуждении вопроса о даче санкции на увольнение представитель администрации заявил, что Горский лучше знает производство и имеет большой опыт работы. Члены комитета профсоюза, соглашаясь с доводами администрации в отношении квалификации Мухиной, считали необходимым учесть, что Мухина имеет ребёнка шести лет и мужа-студента, работает она в учреждении дольше, чем Горский (на различных работах). От предложения другой работы Мухина отказалась, так как она оплачива¬ется на 200 рублей меньше. Кто из указанных лиц имеет преимущественное право оставления на работе при увольнении по п.2 ст.81 ТК РФ



Вы находитесь на странице вопроса "П. 7 мая опоздала на рабоу в первой половине на 2,5 часа и на 2 часа раньше ушла с работы. За что 13 мая была уволена по п.6 ст.81. Является ли", категории "правоведение". Данный вопрос относится к разделу "10-11" классов. Здесь вы сможете получить ответ, а также обсудить вопрос с посетителями сайта. Автоматический умный поиск поможет найти похожие вопросы в категории "правоведение". Если ваш вопрос отличается или ответы не подходят, вы можете задать новый вопрос, воспользовавшись кнопкой в верхней части сайта.