Слесарь Самсонов длительное время оставался работать сверхурочно. Директор предприятия объяснил Самсонову, что компенсация за отработанное сверхурочное
10-11 класс
|
время ему будет предоставлена в виде отгулов .
вопросы:
1. Прав ли директор?
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Другие вопросы из категории
последовательность этапов принятия закона в РФ.
1.подписание закона Президентом
РФ
2.одобрениезакона вСовета
Федерации
3.официальное опубликование
закона
4.принятие закона Государственной
Думой
5.обсуждение закона
примеров?какие существуют юридические способы разрешения противоречий,возникающих в данных правоотношениях?
Читайте также
Дайте консультацию:Супруги Николаевы во время совместной жизни приобрели автомашину «Жигули». Спустя несколько лет Николаев трагически погиб. Его мать как наследница потребовала у Николаевой денежную компенсацию за свою долю в стоимости автомашины, которую Николаева ей выплатила.Впоследствии Николаева продала машину. Узнав об этом мать Николаева предъявила иск о признании договора купли-продажи недействительным, поскольку он нарушает принадлежащее ей преимущественное право покупки автомобиля. А. Какое разъяснение даст матери Николаева судья? В. Изменится ли ситуация, если выяснится, что компенсация за машину не была выплачена? С. Как изменится ситуация, если Николаева, не выплатив компенсацию, машину подарила?
долгов и найти на заказы. И вот однажды Тарасов - старший вернулся совсем рано и с порога сообщил домочадцам, что завод закрылся, и он стал безработным.Какие действия вы бы посоветовали предпринять отцу Коли Тарасова? Попытайтесь определить для него перспективу на ближайшее время в связи с ликвидацией предприятия.
тически выезжала на длительное время в командировки в Хабаровски
Санкт-Петербург. В каждом из этих городов она имела на праве
собственности небольшие квартиры, где находилась и часть ее
имущества, необходимого для работы и отдыха во время командировок.
После смерти Нефедовой в октябре 2004 г, о своих наследственных
правах заявили:
* Михаил (брат Нефедовой, инвалид II группы);
* Вероника (дочь Нефедовой);
* Дмитрий (сын Вероники, дочери Нефедовой);
- внуки Глеб и Фрол (дети Тимофея, сына Нефедовой, умершего в
ноябре 2004 г.);
- Сергеев (отец Нефедовой);
сестра Сергеева, 60-летняя Лаврова, которая представила дока-
зательства, что в гнхледние пять месяцев до своей смерти Нефедова
регулярно помогала ей материально.
Все наследники возражали против признания наследственных прав
Сергеева, поскольку много лет назад он был лишен родительских прав в
отношении Нефедовой. Сергеев этот факт не оспаривал, но утверждал,
что в последние три года до своей смерти Нефедова постоянно
высылала ему денежные переводы, что позволяло ему не только
покупать дорогостоящие лекарства, но и ездить летом к морю для
лечения и отдыха. Сказанное Сергеевым подтверждалось письмами к
нему Нефедовой.
В чью пользу будет решение суда?
случайно выключил холодильник, но не заметил этого. Из-за того , что холодильник долгое время не работал, значительная часть продуктов испортилась.Администрация кафе обязала Павла М. возместить убытки, сумма которых состовляла 4000 грн. и значительно привышала сумму зароботной платы парня.
Правомерны ли действия администрации? Кто должен возмести убытки?
Сотрудник отдела труда и заработной платы муниципального унитарного предприятия Восход Полева была уволена за прогул без уважительных причин, совершенный 20 июня. Она обратилась в суд с иском о восстановлении на работе Полева пояснила, что 20 июня была вынуждена вызвать Скорую помощь больной матери, а затем ждать машину и отвозить мать в больницу. Она также указала, что не имела возможности предупредить об этом своего непосредственного начальника, но на следующий день предоставила ему справки Скорой помощи и больницы с указанием времени, которое приходилось на рабочие часы.
Ответчик иск не признал, ссылаясь на то, что 20 июня Полева отсутствовала на рабочем месте в течение всего рабочего дня, никого не предупредив. На предприятии в это время проводилась очень важная работа по подготовке к реорганизации и присутствие Полевой в этот день было необходимо. Представленные же ею справки не внушают доверия. Какие варианты решения конфликта вы видете?