Всегда ли нормы права моральны?! Помогите,срочно нужно завтра контрольная!!!!
5-9 класс
|
Как известно, нормы права обязательны только в публичной сфере, т.е. уголовном праве или административном праве.. В гражданском праве, трудовом праве граждане или организации-участники сами регулируют свои отношения, сами вступают в договоры, определяют зарплату в трудовом договоре, цену в договоре купли-продажи и т.д. Это хоть и правило поведения, но не нормы права, хотя стоит государству придать им обязательность - и станут нормами, но это вряд ли когда-то случится, т.к. оно просто не посмеет затронуть частные интересы граждан.
Собственно нормы права (в УП и АП) моральны всегда. Если прочитать уголовный кодекс РФ, то мы увидим, что там соблюдается принцип справедливости. Убил - на тебе лишение свободы. Морально? Да. Справедливо? Да. Другой пример - запрет смертной казни. Тоже морально. Общество, вырабатывая какие-то нормы морали не может просто так от них отречься, вести политику двойных стандартов, мол, в жизни, в любви, это морально, а в законе нет. Так не бывает. В законе закреплена воля общества и его моральные принципы - обязательное условие, которое учитывается законодательно.
Другие вопросы из категории
1)
постановления 2) уставы частных
предприятий 3) указы 4)
законы
Читайте также
15-летняя Маша устроилась работать в поликлинику санитаркой. Старшая сестра потребовала выйти на работу в воскресный день по производственной необходимости. Права ли сестра?
Костя, 16 лет. Он хочет устроиться на работу в магазин ночным сторожем, тогда днем он может учиться. Будет ли Константин принят на работу ночным сторожем?
17-летняя Катя попросила предоставить ей отпуск в августе. Заведующая отделом отказала ей и пояснила, что существует график отпусков. По этому графику Катя может уйти в отпуск только в ноябре. Права ли заведующая отделом?
Старший брат 16-летней Ольги работает в казино. Он предложил Ольге устроиться на работу в качестве уборщицы в игровой зал. Могут ли Ольгу принять на работу?
Несовершеннолетний Артем был уволен администрацией предприятия, так как в период работы выяснилось, что из-за низкой квалификации он не справляется с порученной ему работой. Правомерно ли увольнение Артема?
В адрес администрации предприятия, где работает 14-летняя школьница Марина, пришло письмо из школы. В письме указывается, что в последнее время Марина часто пропускает уроки, особенно те, которые проходят в утренние часы, часто приходит неподготовленной к занятиям. Директор школы обращается с просьбой к администрации предприятия расторгнуть с Мариной трудовой договор. Должен ли быть расторгнут трудовой договор?
В сентябре 17-летняя Маша была принята на работу. В октябре администрация предприятия сообщила о том, что трудовой договор с ней расторгнут, так как она не выдержала испытания. Правомерно ли увольнение Маши?
2. Марина несовершеннолетняя. В мае она планирует устроиться на работу, а через три месяца взять отпуск чтобы поехать отдыхать. Полагается ли ей отпуск и какими нормами права регулируется этот вопрос?
3. Составьте правовую норму, содержащую гипотезу, диспозицию и санкцию, ознакомившись со статьей конституции РФ (статья 38,37 из семейного кодекса РФ и 157 из уголовного кодекса РФ).
1."Граждане РФ имеют право собираться мирно, без оружия, проводить собрания, митинги и демонстрации, шествия и пикетирование" 2."Хулиганство, т.е. грубое нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, совершенное с применением оружия или предметов, используемых в качестве оружия, - наказывается обязательными работами на срок от 180 до 240 часов либо исправительными работами на срок от 1 года до 2-х лет, либо ..." 3."Мошенничество, т.е. хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, - наказывается штрафом в размере до 120000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 1 года, либо обязательными работами на срок до 180 часов, либо...."