Статистика
Всего в нашей базе более 4 324 917 вопросов и 6 440 884 ответов!

Водитель Абрамов согласно медицинским рекомендациям был переведен без его согласия сроком на 2 месяца на работу,не связанную с обслуживанием автотранспорта

10-11 класс

. Через месяц Абрамов обнаружил,что его заработок на новом месте работы значительно меньше прежнего заработка. В отделе кадров автотранспортной организации ему сообщили,что на основании действующего законодательства согласия работника на такой перевод не требуется,что касается оплаты труда,то другой работы,более высокооплачиваемой ,для Абрамова нет. Выскажите свое аргументированное мнение о правомерности действий администрации в отношении Абрамова.

Klimolena2010 14 авг. 2013 г., 12:28:35 (5 лет назад)
Рейтинг
+ 0 -
0 Жалоба
+ 0 -
Abcdefgh
14 авг. 2013 г., 13:06:49 (5 лет назад)

В трудовом законодательстве сказано, что нее требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. В данной ситуации его перевод отразился на заработной плате. В соответствии с этим работодатель обязан был уведомить работника, что у него нет должности с сохранением работнику зарплаты и на основании этого предложить имеющиеся у него должности с меньшей зарплатой. А если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется.

Ответить

Другие вопросы из категории

Дронов договорился со своей подругой о встрече на

плотинке. Однако в назначенное время девушка не появилась. Дронов промерз в
ожидании подруги, на следующий день заболел, не пошел на работу и потерял в
заработке (т.к. у него сдельная форма оплаты труда). Выздоровев, Дронов
предъявил к подруге требования о возмещении убытков в связи с невыполнением ею
обязательства.

Насколько
обоснованно данное требование?

Помогите пожалуйста с ответом на вопрос.. В приведенной ниже ситуации охарактеризуйте содержание правоотношений и его объект. Артисты театра приехали

на гастроли в город Д., с администрацией которого был заключен договор. Но из-за безответственности одного из организаторов мероприятия не были напечатаны билеты на спектакль, и зал оказался пустым. В результате артистам был выплачен гонорар значительно меньше обусловленного договором

Читайте также

Водитель Абрамов согласно медицинским рекомендациям был

приведён без согласия сроком на 2 месяца на работу, не
связанную с обслуживанием автотранспорта. Через месяц
Абрамов обнаружил, что его зароботок на новом месте работы
значительно меньше прежнего зароботка. В отделе кадров
автотранспортной организации ему сообщили, что на основании
действующего законодательства согласия работника на такой
перевод не требуется, что касается оплаты труда, то другой
работы, более высокооплачиваемой, для Абрамова нет.
Выскажите правомерно ли действие в отношении Абрамова?

Ткачиха Рощупкина получила медицинское заключение, согласно которому она нуждалась в переводе на более легкую работу. На основании этого заключения она нап

исала заявление на имя начальника цеха о предоставлении ей такой работы. Начальник цеха отказал Рощупкиной в переводе, сославшись на отсутствие такой работы, и предложил ей отпуск без сохранения заработной платы. Правомерны ли действия начальника цеха? Как следует поступить Рощупкиной?

После окончания школы несовершеннолетний гражданин поступил на работу в ресторан учеником повара. После двухнедельной стажировки администрация

ресторана обратила внимание на его умение ладить с людьми и с его согласия перевела на должность официанта. Вопрос: Законно ли был произведен перевод?

Помогите пожалуста сроки поджимают, надо чтоб завтра было готово. 1.Работая водителем маршрутного такси по трудовому договору, Иванов

нарушил правила дорожного движения, в результате произошло столкновение с автомобилем марки «ВАЗ». Иванов объяснил, что поскольку ему приходится работать по 8 часов в сутки ввиду отсутствия сменщика, он утратил бдительность и совершил ДТП. Однако возместить водителю автомобиля«ВАЗ» ущерб Иванов отказался, считая, что это должен сделать работодатель, так как он не обеспечил нормальные условия труда.

О каком виде юридической ответственности идет речь?

Решите дело, ссылаясь на нормы действующего законодательства.

2. Симонов, работая врачом в краевой больнице, решил продать автомобиль марки «ВАЗ-2111», но заниматься этим лично, в связи с большим количеством работы, не мог. Поэтому Симонов выдал доверенность с правом снятия с учёта автомобиля и заключения договора купли-продажи своему другу Анохину. Доверенность была удостоверена главным врачом краевой больницы. При снятии автомобиля с учёта в ГИБДД сотрудник ГИБДД отказался принять эту доверенность, ссылаясь на то, что такая доверенность должна быть удостоверена нотариально. Правомерны ли действия сотрудника ГИБДД?

3.

Водитель автомашины Журин проехал на запрещающий сигнал светофора и был остановлен инспектором дорожно-патрульной службы ГИБДД Захаровым. Внешние признаки

(покраснение лица, неуверенные движения, запах алкоголя изо рта) давали достаточные основания полагать, что Журин находится в состоянии опьянения. Сам Журин факт употребления спиртных напитков категорически отрицал. Инспектор Захаров отстранил Журина от управления, изъял у него водительское удостоверение, составил протокол о задержании транспортного средства и направил автомобиль с одним из дружинников на специальную охраняемую стоянку. Самого же Журина от поместил в свой служебный автомобиль и поехал в ближайшее медицинское учреждение для освидетельствования состояния его опьянения. Дайте характеристику юридическим мерам, примененным к водителю Журину. Все ли действия инспектора Захарова соответствуют нормам Кодекса РФ об административных правонарушениях?



Вы находитесь на странице вопроса "Водитель Абрамов согласно медицинским рекомендациям был переведен без его согласия сроком на 2 месяца на работу,не связанную с обслуживанием автотранспорта", категории "правоведение". Данный вопрос относится к разделу "10-11" классов. Здесь вы сможете получить ответ, а также обсудить вопрос с посетителями сайта. Автоматический умный поиск поможет найти похожие вопросы в категории "правоведение". Если ваш вопрос отличается или ответы не подходят, вы можете задать новый вопрос, воспользовавшись кнопкой в верхней части сайта.